楚雄州倾力推进基层党建工作四化并举转型升级

楚雄彝族自治州通过采取多元化发展壮大村级集体经济、规范化推进村（居）民小组活动场所建设、合理化提升村干部待遇和科学化发展党员的“四化”并举措施，推进全州基层党建工作转型升级。

多元化发展壮大村级集体经济。采取发展资源经济、股份合作经济、园区经济、中介服务经济和盘活闲置资产等多样化方式，确保村集体经济稳定快速增长。州财政每年安排100万元“以奖代补”专项资金，其中30%用于奖励村（社区）干部，70%用于扶持发展村级集体经济，对发展村级集体经济先进给予嘉奖。

规范化推进村（居）民小组活动场所建设。把活动场所建设与卫生室、“农家书屋”、现代远程教育站点等建设相结合，整合各部门项目资源建设活动场所，活动场所建筑面积不低于50平方米，并按“有一面党旗、有一块牌子、有一批桌椅、有一个小广播、有一套活动制度”“五有”标准配套。健全制度加强管理，实施“小花园、小菜园、小食堂、小浴室、小接待室”“五小”工程建设。

合理化提升村干部待遇。连续3年按年均不低于26%的增长比例提高在职的村党组织书记、村委会主任、副主任（兼文书）、符合条件配备的村党组织专职副书记的基础补贴标准，使基础补贴每人每月平均不低于1300元、综合补贴每人每月平均不低于1500元。

同时为上述干部办理新型农村合作医疗、工伤保险和社会养老保险，进一步解除村干部后顾之忧。

科学化推进党员发展。日前出台的《2013—2015年楚雄州基层党建工作规划》明确，规划期内，全州党员数量年均净增控制在1.5%左右。在党员质量方面，实行发展党员工作定期分析制度、多措并举的入党积极分子培养制度；建立入党积极分子信息库，实行动态管理，及时调整不合格人员；探索建立党员退出等机制，用制度规范党员发展工作。在党员结构方面，到2015年，农民党员占党员总数的56.4%左右，专业技术人员党员占14.2%左右。（记者 李毅铭 见习记者 郎晶晶）

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