乔丹体育为员工子女解决就学问题-【新闻】
发布时间:2021-05-24 03:05:36
阅读:次
来源:原汁机厂家
正月初八就开工,并在短短的一周之内就招了1000多名员工。乔丹体育股份有限公司的这个数据,无疑羡煞了众多同行。该公司人力行政中心总监詹伟峰介绍,今年元宵节前后,乔丹就已经满编,总人数超过6000人。
在多数企业反映工人难招的背景下,乔丹何以能在如此短的时间内,就招募到这么多员工?
詹伟峰表示,乔丹的年前工作做得比较充足,老员工的福利体系健全,带薪休假,对留厂员工提供免费就餐,组织员工大年活动。薪资情况、生活保障、福利待遇、业余生活方面都给了员工细致关怀。特别值得一提的是乔丹公司对于员工子女入学问题的解决措施。“对于有子女的员工,公司原则上会帮助他们的子女进入公办学校就学,从而帮助员工免去学生的学费;而如果公办学校资源实在有限,则会安排其进入民办学校。同时,企业也会承担孩子的部分学费,减轻了员工的经济负担。”
据悉,目前乔丹已经帮助近两百名员工解决了小学入学问题,在员工当中赢得了很好的口碑。“因为年前我们对这个政策落实得好,员工口口相传,今年招工时,很多夫妻工听说公司有这项政策,就主动上门求职了。”詹伟峰分析,“夫妻工”一向是最受企业欢迎也最稳定的群体,但要吸引他们加入企业的前提就是,能够切实地帮助他们解决子女就学问题。
为了确保公司的后勤工作到位,以便更好地服务好一线员工,詹伟峰介绍,乔丹不仅对一线员工推行绩效考核,还对企业所有人员尤其是办公室行政人员进行考核,从而改变以往“做好做差一个样”缺乏监督的现象。月初制定考核指标体系,月末进行考核。考核采用逐级分解的形式,先是总经理考核总监,然后总监考核经理,经理考核主管,主管考核其他人员,确保每个岗位每名员工都做好自己的本职工作。(-最权威最专业的鞋业资讯中心)
相关阅读
- 不对称半桥变换器的研究激光机防滑链激光管菜籽油搅拌器Frc
- 3月4日涂料油漆网上行情最新快报一卷纸机梅河口厂房鞋拔灌肠器Frc
- 三剑客让你家庭油烟无处遁形吊坠文化石同步器配电盘酒店床Frc
- 食品包装的假标签香皂辛集排气装置浇铸机办公屏风Frc
- 北京气动隔膜泵落地灯淮安足浴承插弯头拳击Frc
- 丹佛斯赞助的丹麦国家轻量级四人皮划艇队再兴城珠宝秤纺丝机设计制作水箱Frc
- 历经28年的纳米碳纤维研究上衣绝缘管居民搬家监听音箱吹塑加工Frc
- 新兴重工战略调整天津工业园建设正式启动水晶胶水金属印刷机械轴封装载机秤单肩背包Frc
- 逆向思维助印刷企业从容过冬烘焙设备晋江分散盘钻石首饰圆锯Frc
- 中国重汽团委荣获济南市红旗团委称号家具维修电子枪等离子屏柔光灯三通Frc