休假权利农民工也有

【中原经济网讯】在大多数农民工的想法中，平时工作能拿到基本工资就是一件值得高兴的事儿，至于休假，那是在大公司上班的人才能有的待遇。本期“我要进城去打工”栏目中邀请到的郑州市人社局农管中心副主任顾珂就要告诉广大农民工，休假权利，农民工也有!

农民工享有哪些休假权利

农民工：俺都没听说过俺们还可以休假啊?

顾珂：农民工是依法享有休假权利的，主要包括：

一、法定节假日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类：全体公民放假的节日，包括：元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假;部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)等;少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

二、年休假。机关、团体、企事业单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。在职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假的长短与工作时间成正比，累计的工作时间越长，年休假的假期也越长。具体而言，劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年太原白癜风专业医院休假10天;已满20年的，年休假15天。

三、务工人员依法享有婚假和女职工产假。按照国家规定，本人结婚可享受3天婚假，如晚婚的可以按照当地规定再增加。符合国家计划生育政策的女职工生育可享受3个月的产假，晚婚晚育的应按照当地规定再增加。

国家规定职工可休病假农民工：生病请假不会被开除吧?顾珂：在一定的病假假期内不用担心被开除的问题。根广州银屑病专科医院据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的病假假期。具体标准是：

职工实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为三个月;5年以上的为6个月。

职工实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间武汉白癜风专科医院计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。

农民工还享有女职工产假、依法参加社会活动请假银屑病偏方的权利。

如果你还有其他问题需要咨询，请致电河南日报农村版“何难帮忙”热线：0371-65795728。也可查阅顾珂主编的图书《我要进城去打工》，中原三农网有连载，请点击：。 (河南日报农村版记者 杨青 通讯员 王玉林)

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